一、核心计发基数（本人工资）

二、三大一次性伤残补助金（离职才能拿全，不离职只拿第一项）

1. 一次性伤残补助金：9 个月本人工资

   评上九级即可申领，不离职也能领；有社保由工伤保险基金发放，无社保全部公司承担。

2. 一次性工伤医疗补助金：2 个月本人工资

   本人离职 / 合同到期才发放，社保基金支付。

3. 一次性伤残就业补助金：8 个月本人工资

   全部由公司承担，有无社保都必须给，离职结算。

举例测算

三、单位单独承担法定待遇（不计入 19 个月，额外赔付）

1. 停工留薪期工资

   受伤当日起算，原工资全额发放；常规 3–6 个月，重伤鉴定延长最长 24 个月；公司按月发放，不得只发底薪 / 最低工资。

   例：月薪 7000，休养 4 个月：7000×4=28000 元

2. 住院伙食补助费：70 元 / 天，社保基金报销

3. 住院护理费：无法自理，公司派人护理；不派人按 120–150 元 / 天支付

4. 实报实销费用

   符合目录医疗费、复查、康复费；异地就医交通食宿；劳动能力鉴定费（约 300 元）

四、分场景总赔偿参考（不含医疗费）

场景 1：参保、月薪 7000、停工 4 个月、住院 30 天、离职

1. 三项一次性：133000

2. 停工留薪工资：28000

3. 伙食补助：70×30=2100

4. 护理费：140×30=4200

   合计约 167300 元

场景 2：未买社保、月薪 5000（保底 6873）、停工 5 个月、住院 20 天、离职

1. 三项一次性：130587

2. 停工工资：6873×5=34365

3. 伙食：1400，护理：2800

   合计约 169152 元（全部公司承担）

场景 3：不离职继续上班

五、赔偿款多久能拿到（东莞实操分两类）

（一）有缴纳工伤保险（分两笔钱，分开申领）

1. 一次性伤残补助金（不离职就能领）

1. 劳动能力鉴定结论出具后，等 15 天复核期（单位可申请重新鉴定，期满结论生效）；

2. 单位 / 个人带认定书、鉴定书去社保窗口申报；

3. 社保 15 个工作日内审核，次月 15 日前拨款到公司账户，公司再转给你；

   ✅ 总周期：鉴定下来后 30–45 天 到手。

2. 一次性医疗补助金（离职后申领）

3. 一次性就业补助金、停工留薪工资（公司发放）

• 协商顺利：离职当天 / 当月发薪日结清；

• 公司拖欠：协商无果走劳动仲裁，调解成功 2 个月拿裁决款；开庭审理约 3 个月出裁决，对方不上诉再 1 个月打款。

（二）单位未购买工伤保险（全部赔偿由公司支付）

1. 协商私了：谈妥签协议，当场或 7–15 日内转账；

2. 协商失败申请劳动仲裁：

• 调解：受理后 1–2 个月拿钱；

• 开庭裁决：全程约 3 个月；公司上诉法院再加 2–3 个月。

整体完整拿完全部赔偿总时长参考

1. 参保 + 公司配合、顺利离职：1.5–3 个月 全部到账；

2. 参保但公司拖延就业补助金：3–6 个月；

3. 无社保、必须仲裁：3–6 个月；公司起诉上诉最长半年以上。

六、关键避坑要点

1. 公司按最低基数缴社保，实际工资与缴费基数差额全部由公司补足，仲裁必支持；

2. 停工留薪期工资、护理费、就业补助金是单位法定义务，社保不承担；

3. 领取医疗 + 就业补助金后，工伤保险关系终结，后续二次手术不再享受工伤待遇；

4. 待遇争议仲裁时效：工伤认定 / 离职起 1 年内申请。