东莞十级工伤赔偿怎么算
东莞十级工伤的赔偿金额不是固定数字，需根据你的“本人工资”和是否解除劳动合同来计算。为了让你快速了解核心赔偿构成，我将其整理成下表：
| 赔偿项目 | 支付方 | 计算基数 | 支付条件与金额标准 |
|---|---|---|---|
| 一次性伤残补助金 | 工伤保险基金-1-5-6 | 本人工资-5-7 | 7个月-1-4-6，经劳动能力鉴定后即可获得。 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 工伤保险基金-1 | 本人工资-1 | 1个月-1-4。需在劳动合同期满或你主动提出解除时支付-1-3。 |
| 一次性伤残就业补助金 | 用人单位-1 | 本人工资-1 | 4个月-1-4。支付条件同医疗补助金-1。 |
| 停工留薪期工资 | 用人单位-1-9 | 原工资福利待遇-1-9 | 治疗期间不变，按月支付。期限一般不超过12个月-9。 |
| 医疗费用 | 工伤保险基金-9 | 实际发生，符合目录-9 | 实报实销。 |
🔍 关键概念与计算示例
“本人工资”如何确定
“本人工资”指你受伤前12个月的平均月缴费工资-5-7。请注意，它设有上下限：高于东莞市职工月平均工资300%的按300%算，低于60%的按60%算-5-7。赔偿金额计算示例
假设你的“本人工资”为每月8000元，与单位解除了劳动合同，那么你的总赔偿金估算如下：注：此计算不含医疗费、停工留薪期工资等其他可能存在的待遇。
一次性伤残补助金：8000元 × 7 = 56,000元
一次性工伤医疗补助金：8000元 × 1 = 8,000元
一次性伤残就业补助金：8000元 × 4 = 32,000元
预估总额：96,000元
📝 重要提醒与后续步骤
离职与赔偿的关系：一次性工伤医疗和就业补助金需在劳动合同终止或你本人提出解除时才可获得-1-3。如果伤愈后继续在原单位工作，则只能领取7个月的一次性伤残补助金。
单位未参保的后果：如果单位没有为你缴纳工伤保险，以上所有应由工伤保险基金支付的费用，都将由单位自行承担-1。
法定程序：获得赔偿的前提是已完成工伤认定和劳动能力鉴定（鉴定为十级）-4。如果还没有走完这些程序，需要尽快启动。
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