2025东莞工伤标准：1-10级伤残待遇全解析（附赔偿清单）

伤残等级鉴定是工伤赔偿的核心。不同的等级，决定了劳动者是“领月俸”还是“领一次性补助”。为了让大家直观地了解，我根据2025年生效的东莞最新执行标准，整理了这份伤残待遇清单。

赔偿项目主要分为三块：一次性伤残补助金（无论是否离职都有）、伤残津贴（按月领取）、以及一次性医疗补助金+就业补助金（离职时才有）。

只要评上伤残，无论你是否还在这个厂上班，都能拿到这笔钱。标准如下-10：

伤残等级	赔偿月数（本人工资）	伤残等级	赔偿月数（本人工资）
一级	27个月	六级	16个月
二级	25个月	七级	13个月
三级	23个月	八级	11个月
四级	21个月	九级	9个月
五级	18个月	十级	7个月

这主要针对1-6级的重度伤残人员。这是为了保障重伤者即使不工作，也有稳定的生活费-10。

1-4级：完全丧失劳动能力。由基金按月支付。标准为：一级90%工资、二级85%、三级80%、四级75%。如果算出来的钱低于当地最低工资标准（2080元），基金补足差额。
5-6级：保留劳动关系。由用人单位按月支付，标准为五级70%、六级60%。如果难以安排工作，单位必须支付此津贴。

对于5-10级伤残，当劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同时，可以获得两笔巨额赔偿：

重点提示（东莞特别关注）：
所谓的 “本人工资” ，是指受伤前12个月的平均月缴费工资。在东莞，如果你的工资特别高（高于300%社平），按300%算；如果特别低（低于60%社平），按60%算。这能有效防止厂方恶意压低社保基数来降低赔偿-4。

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