“律师，我在厂里受伤了，老板只愿意赔几百块医药费，但他不愿意报工伤，我该怎么办？”
这是我最常收到的咨询之一。很多劳动者误以为“买了社保，看病全报销”，或者“没买社保，只能私了”。其实，法律规定的工伤医疗待遇远比想象中周全。

一、 医疗费用的“目录内全额报销”

根据《工伤保险条例》及东莞市执行标准，治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金全额支付-10。
注意： 如果伤者要求使用进口药、特效药或非必要的自费项目，这部分差额通常需要自付或与用人单位协商。为了避免纠纷，受伤入院时，建议第一时间告知医生“走工伤保险”。

二、 住院伙食补助费

在东莞，工伤职工住院期间，不仅能报销医疗费，还能领取伙食补助费。根据现行标准，这笔费用按东莞公务出差伙食补助标准的70% 发放。结合实践，大致标准约为70元/天左右-4。这笔钱由基金支付，直接打入社保卡金融账户。

三、 异地就医的交通食宿费

如果东莞的医疗机构无法治疗，需要转往外省市就医，只要经过医疗机构出具证明并报经办机构同意，所需的交通、食宿费用也可以从工伤保险基金中报销-10。

四、 停工留薪期内的“原工资待遇”

这一点往往被厂方克扣。法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在 “停工留薪期” 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付-10。
这个期限一般不超过12个月，伤情严重或特殊可以延长至24个月。很多工厂在员工受伤后只发底薪甚至不发工资，这是违法的。

五、 康复治疗费

“伤”要治，“残”要防。工伤保险不仅治病，还强调康复。如果经劳鉴委确认具有康复价值，工伤职工到康复协议机构进行的康复治疗费用，同样由工伤保险基金承担。

律师提示：
如果你所在的用人单位没有为你缴纳工伤保险，不要慌张。上述所有本应由基金支付的费用，全部由用人单位承担。你唯一需要做的就是在受伤后一年内，自行向人社局提交工伤认定申请，不要被老板的“拖字诀”耽误了时效-4。