在探讨脑出血死亡若被认定为工伤时的赔偿问题时，我们首先需要明确的是，赔偿金额并非一个固定的数值，而是根据一系列法律规定和实际情况综合计算得出的。这一过程涉及多个方面，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，每一项都有其特定的计算标准和规定。

首先，我们来看一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡的，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金。这一补助金的计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一规定确保了因工死亡的职工家庭能够获得一定的经济补偿，以应对因职工死亡而带来的经济压力。需要注意的是，这一标准是全国统一的，但具体的赔偿金额会因年份的不同而有所差异，因为每年的全国城镇居民人均可支配收入都会有所变化。

除了一次性工亡补助金外，丧葬补助金也是工伤死亡赔偿的重要组成部分。丧葬补助金用于支付死者丧葬事宜的相关费用，包括遗体处理、墓地购置、葬礼仪式等。根据规定，丧葬补助金的计算标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区指的是直辖市和设区的市，由于不同地区的经济发展水平、职工工资水平等因素存在差异，因此丧葬补助金的标准也会有所不同。这也意味着，在不同地区因工死亡的职工家庭，在丧葬补助金的领取上可能会存在差异。

供养亲属抚恤金则是为了保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。这一抚恤金的计算标准是按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属。具体比例和发放方式会根据不同地区的规定而有所不同。这一规定体现了对因工死亡职工家庭的关怀和照顾，确保了他们的基本生活不受影响。

此外，根据人民法院的司法解释，工伤死亡赔偿还涉及死者在进行抢救和治疗期间所用的所有医疗费用。这一费用由用人单位或工伤保险基金承担，确保了因工死亡的职工在生前能够得到及时有效的医疗救治。同时，用人单位还需给予家属一定的伤亡补助金、抚养费和丧葬补助费等相关费用。这些费用的具体数额和支付方式也会根据不同地区的规定而有所不同。

在实际操作中，工伤死亡赔偿的计算过程相对复杂。除了上述各项费用的计算外，还需要考虑工伤认定的条件、职工的工资水平、家庭状况等多个因素。因此，在申请工伤死亡赔偿时，建议职工家庭咨询专业的法律人士或相关机构，以确保自己的权益得到充分保障。

总之，脑出血死亡若被认定为工伤，其赔偿金额并非固定数值，而是根据一系列法律规定和实际情况综合计算得出的。这一过程涉及多个方面，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。每一项费用都有其特定的计算标准和规定，确保了因工死亡的职工家庭能够获得一定的经济补偿和基本生活保障。同时，我们也应该认识到，工伤死亡赔偿的计算过程相对复杂，需要咨询专业的法律人士或相关机构以确保自己的权益得到充分保障。